2013
{{Assurer le bien-être au travers du dialogue social : un nouveau rôle pour les partenaires sociaux ?
}}
Au cours de ces dernières décennies, les relations industrielles et l’État-providence ont connu de nombreux changements. Toutes ces tendances ont donné lieu à d’importantes questions concernant l’évolution du rôle des partenaires sociaux ainsi que la place de l’État-providence, à l’heure actuelle et demain.
Projet
L’objectif de ce projet de 12 mois est d’étudier cette nouvelle réalité (la prestation de services sociaux supplémentaires basée sur la négociation collective et/ou une action unilatérale de l’employeur appelée Prévoyance professionnelle volontaire – VOW pour Voluntary Occupational Welfare – ou « contrat bien-être ») en dressant l’inventaire et en évaluant le rôle accru du « contrat bien-être » dans huit États membres de l’UE : Allemagne, Autriche, Belgique, Espagne, Italie, Pologne, Royaume-Uni et Suède.
La priorité sera d’identifier les principales conséquences du « contrat bien-être » pour le dialogue social (particulièrement en ce qui concerne le rôle des syndicats) et d’illustrer la diversification progressive des droits en matière de services sociaux dans les politiques portant sur des domaines et secteurs spécifiques.
Pour plus d’informations sur le programme et les activités du projet :
Ce projet est financé par la Commission européenne.