La branche espagnole de Telefonica a conclu un accord avec les syndicats nationaux UGT et CCOO relatif à un régime de préretraite volontaire pour les employés.
La convention collective restera valable jusqu’au 31 décembre 2021 avec une option d’extension d’un an. Elle prévoit une augmentation générale des salaires de 1,5% par an, une prime annuelle de 300 euros et l’introduction d’un nouveau programme de formation destiné à aider les trois entreprises espagnoles de Telefonica à mieux « assurer leur transition numérique ». Plus de 6.000 travailleurs devraient participer à ces sessions de reconversion professionnelle tandis que des enquêtes révèlent que jusqu’à 4.500 personnes pourraient opter pour une retraite anticipée volontaire.
Pour chaque départ à la retraite, l’entreprise s’est engagée à recruter deux nouveaux travailleurs dont au moins un de moins de 35 ans.
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