L’action soutenue de syndicalistes et de groupements de jeunes a débouché sur plus de sécurité et de meilleures conditions de travail pour les jeunes en Slovénie mais les efforts à ce sujet se poursuivent.
Le syndicat Jeunes Plus (Mladi Plus) a, avec le Conseil national de la jeunesse et l’Union des étudiants de Slovénie, obtenu l’interdiction des stages non rémunérés qui étaient d’usage dans le secteur public. Mais tous continuent à se battre pour la création d’un cadre de qualité organisant des expériences professionnelles rémunérées.
Les jeunes étaient auparavant obligés d’accepter un emploi non rémunéré pour que leurs compétences professionnelles soient reconnues. Mladi Plus a réagi en suggérant que les ministres devraient travailler pour rien et en signalant les abus aux organes de contrôle du gouvernement. « Si les stages sont obligatoires, il devrait être obligatoire de nous payer », ont insisté les membres.
Bien que réussie à 90%, la campagne vise maintenant davantage de postes de stages rémunérés pour permettre aux jeunes qualifiés d’accéder au marché du travail, une extension de la limite d’âge existante et des normes de qualité uniformes au sein des professions.