Le syndicat danois HK Kommunal a favorablement accueilli le projet pilote de semaine de quatre jours pour le personnel des administrations locales du sud-ouest de Copenhague. Les travailleurs peuvent choisir de venir au bureau, de travailler de chez eux ou de prendre un jour de congé pour autant qu’ils continuent à prester 37 heures par semaine.
Le projet a démarré le 1er septembre et se poursuivra durant les deux prochaines années. HK Kommunal a accepté une flexibilité accrue pour le personnel mais en insistant pour qu’aucun système ne soit introduit qui se révélerait être une mesure de réduction des coûts.
Par ailleurs, en Islande, pratiquement deux agents de la fonction publique sur trois interrogés à ce sujet se sont déclarés satisfaits du changement en faveur d’une semaine plus courte, les femmes y étant les plus favorables.
En Autriche, au vu du succès de la semaine de quatre jours en Islande et de l’instauration d’un droit similaire dans le secteur de la distribution en Autriche, le syndicat GPA a déclaré qu’il mettrait cette revendication au programme de ses négociations d’automne.
Selon une étude du groupe de réflexion Autonomy, près de neuf fonctionnaires écossais sur dix soutiennent une évolution vers la semaine de quatre jours. Enfin, en Irlande, sous la pression des syndicats, les employeurs prendront part à un projet pilote de semaines de quatre jours pendant une durée de six mois à partir de janvier 2022.