Les syndicats se joindront aux employeurs, aux politiciens et aux experts sur une nouvelle « Commission des pensions » afin d’examiner l’avenir des pensions en Allemagne, à la suite d’une campagne menée par la DGB, affilié allemand de la CES.
La revendication de la campagne : « Les pensions doivent être adéquates — changez de cap maintenant ! » fait pression sur le gouvernement de coalition afin de relever le défi de garantir une protection durable des retraités à l’avenir, à partir de 2025.
Le ministre allemand de l’Emploi, Hubertus Heil, a déclaré que la Commission, qui commencera ses travaux en juin 2018, élaborera des propositions de réforme des retraites d’ici 2020. Elle examinera les trois « piliers » des pensions — public, privé et professionnel — pour voir comment ils peuvent répondre de manière durable aux besoins d’une population vieillissante. La pression sur les pensions est susceptible d’augmenter à mesure qu’un plus grand nombre de travailleurs de la génération dite des baby-boomers prendront leur retraite.
Selon Annelie Buntenbach, représentante de la DGB à la Commission, le taux de cotisation de retraite allemand est maintenant tombé à 18,6 %, le plus bas en 23 ans. « Les économies ont été au centre de la politique des pensions au cours des 30 dernières années », a-t-elle protesté. « Les générations futures paieront la facture si la situation n’évolue pas. Les politiciens doivent avoir le courage de corriger une mauvaise décision prise au début du millénaire ».