Les syndicats suédois et leurs interlocuteurs du monde de l’entreprise viennent en aide aux nouveaux immigrants pour qu’ils trouvent un emploi décent. Le programme « Fast Track » (voie rapide) a par exemple déjà trouvé 5.000 emplois pour des chefs de cuisine expérimentés avec le soutien du syndicat suédois des travailleurs du secteur de l’hôtellerie et de la restauration (HRF).
En coopération avec le service public suédois de l’emploi, le programme a pour objectif de réduire les périodes de chômage des nouveaux arrivants en validant rapidement leurs compétences, en particulier dans les industries qui souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre.
Il couvre l’évaluation de l’expérience et des qualifications, l’apprentissage du suédois, le parrainage sur le lieu de travail et l’orientation professionnelle. Des entretiens tripartites ont eu lieu dans plusieurs secteurs y compris le tourisme, les soins de santé, les transports, la foresterie et l’agriculture. Les syndicats ont mis les employeurs en garde contre le recours aux nouveaux arrivants comme source de main-d’œuvre bon marché.