Les gouvernements doivent mettre fin à une impasse qui dure depuis 7 ans et s’accorder sur un congé de maternité d’au moins 18 semaines, a déclaré la Confédération européenne des syndicats (CES).
Pour marquer la Journée internationale de la femme, la CES souligne la nécessité pour l’Europe d’aligner les droits en matière de congé de maternité sur les normes internationales et insiste pour que les gouvernements européens parviennent à un accord sur une proposition qui est bloquée depuis 2008.
« Le fait que les gouvernements européens bloquent une amélioration du congé de maternité depuis 2008 est un véritable scandale ! », s’indigne Bernadette Ségol, Secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats (CES). « Il faut qu’ils agissent maintenant pour sortir de cette honteuse situation. »
« Le congé de maternité de 18 semaines est une norme internationale mais les gouvernements ont été totalement incapables de s’entendre à ce sujet. Pour eux, engloutir des sommes faramineuses pour sauver l’euro semble avoir été plus facile que d’améliorer les droits des femmes. Cela en dit long sur les valeurs portées par les gouvernements européens actuels. »
« Une meilleure protection des travailleuses enceintes est nécessaire pour des raisons de santé et de sécurité mais aussi pour endiguer la vague montante de licenciements abusifs lorsque des femmes informent leur employeur de leur grossesse ou reprennent le travail après leur congé de maternité. »
Congé de maternité – Les faits
Depuis 1992, le droit européen garantit un congé de maternité d’au moins 14 semaines s’accompagnant d’une « allocation adéquate ».
En 2008, la Commission européenne a proposé de porter ce congé à 18 semaines qui est la norme de l’Organisation internationale du travail (Nations unies). Depuis lors, le Parlement européen et le Conseil européen ne sont pas parvenus à s’entendre sur l’augmentation du congé de maternité.
En décembre dernier, la Commission européenne a annoncé qu’elle retirerait sa proposition si un accord n’était pas conclu dans un délai de 6 mois. Elle a ajouté qu’elle reviendrait avec une alternative « plus moderne » mais on pense généralement qu’une telle proposition ne serait pas juridiquement contraignante et n’aurait dès lors que peu ou pas d’effet. Le Parlement européen fait actuellement une nouvelle tentative pour arriver à un accord.
Un congé de maternité totalement rémunéré de 18 semaines garantirait un relèvement de la norme pour les femmes en Allemagne, Autriche, Belgique, Croatie, Espagne, Finlande, France, Grèce, Luxembourg, Pays-Bas, Slovénie et Suède. Ce n’est que dans 2 pays – Allemagne et Croatie – que le congé de maternité devrait être prolongé de 4 semaines pour correspondre à la norme internationale des 18 semaines.
Vidéo « Congé de maternité : l’UE doit mettre fin à 7 ans d’impasse ! » de Bernadette Ségol, secrétaire générale de la CES https://www.youtube.com/watch?v=-cQDRUSjL5A
