Alors qu'une enquête a été ouverte sur le décès d'un autre employé de nettoyage pendant la canicule, les syndicats demandent à nouveau à la Commission européenne d'élaborer une directive sur les températures maximales de travail.
Une femme de 51 ans s'est effondrée à son domicile, samedi, après avoir terminé son travail de nettoyeuse de rues à Barcelone. Elle fait partie des cinq personnes au moins qui ont perdu la vie après avoir travaillé sous des températures élevées en Espagne cet été, et des tragédies similaires se sont produites dans d'autres pays. tragédies des tragédies similaires se sont produites en Italie, en France et en Grèce au cours des derniers étés.
Ce dernier incident fait écho à la décès d'un éboueur à Madrid lors d'une vague de chaleur en 2022, et montre une fois de plus que les décès liés à la chaleur peuvent survenir même après l'exposition, ce qui renforce la nécessité de renforcer les protections et de collecter des données plus précises afin d'éviter les sous-déclarations.
42 % de décès en plus
Depuis 2000, l'UE a enregistré une augmentation de 42 % du nombre de décès liés à la chaleur sur le lieu de travail, selon des chiffres de l'Organisation internationale du travail (OIT), soit l'augmentation la plus rapide du nombre de décès liés à la chaleur sur le lieu de travail dans le monde.
Lorsque les températures dépassent 30 °C, le risque d'accident sur le lieu de travail augmente de 5 à 7 % et, lorsque les températures dépassent 38 °C, le risque d'accident est de 10 à 15 % plus élevé, recherche montrent que les accidents sont de 10 à 15 % plus fréquents. L'exposition à la chaleur présente également des risques pour la santé à long terme, augmentant les risques de maladies cardiovasculaires, respiratoires et autres, telles que les maladies rénales chroniques ou l'infertilité.
Malgré ce risque accru, peu de pays disposent d'une législation pour assurer la sécurité des travailleurs pendant les vagues de chaleur et trop peu d'entre eux recueillent même des données sur les décès ou les blessures liés à la chaleur sur le lieu de travail.
C'est pourquoi la Confédération européenne des syndicats (CES) demande à la Commission européenne de présenter une directive qui tienne ses promesses :
- des températures maximales de travail contraignantes, prenant en considération les conditions de travail spécifiques au secteur, telles que la nature et l'intensité du travail, les activités intérieures et extérieures.
- L'obligation pour les employeurs de collaborer avec les syndicats afin de concevoir et de mettre en œuvre des politiques de sécurité au travail par le biais de conventions collectives.
- Des évaluations obligatoires des risques liés à la chaleur pour les employeurs, intégrant des indicateurs avancés qui tiennent compte, par exemple, de la température, de l'humidité, de l'ombre/l'exposition à la lumière du soleil et de la circulation de l'air.
- L'éducation et la formation des employeurs, des travailleurs et des superviseurs à la reconnaissance des symptômes du stress thermique et à la mise en œuvre de mesures de premiers secours.
- Le droit à des examens médicaux ciblés et réguliers et à un suivi de la santé, qui sont nécessaires pour éviter la sous-déclaration des cas de stress thermique, de rayonnement UV et d'autres maladies liés au travail.
Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, a déclaré :
"Un nouvel été apporte une nouvelle tragédie. Combien de travailleurs devront mourir pendant les vagues de chaleur avant que des règles de bon sens ne soient mises en place ?
"Il s'agit d'un problème qui touche tous les pays d'Europe, c'est pourquoi la responsabilité de proposer une solution incombe logiquement à la Commission européenne.
"Il est clair pour tout le monde dans notre vie quotidienne que le climat change et nous avons besoin de toute urgence que nos lois suivent si nous voulons éviter d'innombrables décès évitables chaque été".
Giulio Romani, secrétaire confédéral de la CES, a déclaré :
"Comme tout autre risque pour la santé et la sécurité des personnes, la hausse des températures ne doit pas être une condamnation à mort pour les travailleurs si nous mettons en place des mesures raisonnables pour assurer la sécurité des personnes.
"En s'appuyant sur une directive solide, les employeurs devraient collaborer avec les syndicats pour s'assurer qu'il existe un plan de sécurité au travail en cas de canicule, qu'il s'agisse de pauses supplémentaires pour boire de l'eau, de vêtements de protection ou d'un accès à l'ombre.
"La Commission européenne a publié des lignes directrices à l'intention des employeurs pour leur demander de fournir ces éléments, mais les travailleurs les plus exposés sont souvent les travailleurs migrants ou saisonniers, qui sont confrontés à des conditions précaires. Assurer la sécurité des personnes doit être une obligation légale, et non un simple conseil.
Notes
