Bruxelles, 18/10/2010
Nous revendiquons la rémunération intégrale du congé de maternité pour une durée minimale de 18 semaines, de meilleures dispositions en matière de santé et de sécurité, notamment en termes de prévention et d’évaluation des risques, l’inclusion des travailleuses domestiques dans le champ de la nouvelle directive ainsi que des dispositions plus drastiques à l’encontre du licenciement des femmes pendant le congé de maternité et au retour de celui-ci.
« La crise rend la protection adéquate des femmes enceintes et des femmes qui ont donné récemment la vie d’autant plus importante », affirme John Monks, le Secrétaire général de la CES, « Le coût de l’allongement du congé de maternité de 14 à 18 semaines est négligeable comparé à ce que les États membres ont dépensé pour renflouer les banques, mais les avantages qu’en tireront les travailleuses et leurs familles seront considérables. »
Lien vers la position de la CES: http://www.etuc.org/a/5984