Réagissant aux directives de l’Union européenne adoptées aujourd’hui par le Conseil des affaires générales pour la négociation des dispositions transitoires relatives au Brexit (*), Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :
« Il est dans l’intérêt des travailleurs de l’ensemble de l’UE – en ce compris le Royaume-Uni – que le Royaume-Uni reste dans le marché unique et l’union douanière jusqu’à ce qu’un accord sur de nouvelles relations soit finalisé. »
« Il est évident que, pour le Royaume-Uni, cela implique sa participation au budget de l’UE ainsi que le respect de toutes les réglementations européennes afin de garantir des conditions de concurrence équitables, singulièrement en matière de droits des travailleurs. »
« La date de fin de la période de transition fixée au 31 décembre 2020 semble arbitraire et potentiellement préjudiciable – en particulier pour le Royaume-Uni et l’Irlande – si une nouvelle relation n’est pas établie à ce moment-là. »
(*) Les directives précisent que :
- le Royaume-Uni continuera à faire partie du marché unique et de l’union douanière et à bénéficier de la totalité de l’acquis communautaire durant la période de transition – en ce compris les changements du droit européen intervenant pendant cette même période ;
- elles s’ajoutent aux garanties relatives à la période de transition contenues dans les modalités du divorce, y compris la nécessité d’éviter tout dumping social, environnemental ou fiscal.
