PROGRAMME DE TRAVAIL DE LA COMMISSION EUROPÉENNE POUR 2022
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Initiatives potentiellement positives |
Lacunes |
Très mauvais gadget |
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Protection des travailleurs contre les risques liés à une exposition à l’amiante pendant le travail |
Cadre pour une transition juste (une transition socialement juste vers une économie sans carbone) |
Principe ‘un ajout, un retrait’ à déployer complètement |
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Green Deal européen (paquet zéro pollution, droit à la réparation et paquet matières plastiques) |
Laissez-passer européen de sécurité sociale |
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Loi sur la liberté des médias |
Devoir de vigilance en matière de droits humains* |
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Stratégie en matière de soins |
Amélioration des conditions de travail des travailleurs de plateforme* |
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Recommandation sur le revenu minimum |
Communication sur le dialogue social** |
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Luca Visentini, Secrétaire général de la CES, a réagi : « Après une poussée d’activité initiale de la Commission von der Leyen autour des droits sociaux, et des très nécessaires actions pour sauvegarder l’emploi et investir dans la reprise suite à la pandémie, il semble aujourd’hui que la justice sociale ne soit plus vraiment à l’ordre du jour. »
« Le projet phare du Green Deal n’en fait pas assez pour assurer que des citoyens et des communautés ne restent pas au bord du chemin tandis que les nouveaux droits sociaux brillent par leur absence dans le programme de travail de l’année prochaine. »
« La Commission est assise sur une bombe à retardement et doit en faire davantage pour s’attaquer aux inégalités en matière de salaires et de distribution des richesses et pour améliorer le niveau de vie des travailleurs. »
« La Commission européenne a promis des initiatives portant sur le travail de plateforme, le devoir de vigilance et le dialogue social mais celles-ci ne sont pas reprises dans le très important tableau des initiatives nouvelles et en cours du programme de travail pour 2022. La CES fera tout ce qui est en son pouvoir pour assurer que ces initiatives soient mises en avant comme promis. »
« La CES est fermement opposée au déploiement complet de l’approche ‘un ajout, un retrait’ qui n’est qu’un gadget populiste et inapplicable qui devrait être immédiatement abandonné. »
Note : Les directives sur les droits humains, le devoir de vigilance et l’amélioration des conditions de travail des travailleurs de plateforme sont des points à l’ordre du jour des réunions du collège de cette année mais elles ne sont pas du tout mentionnées dans le programme de travail (peut-être parce qu’elles doivent être publiées plus tard dans l’année). Une communication sur le dialogue social est inscrite au programme de travail mais PAS dans l’important tableau d’initiatives nouvelles.