Le constructeur français d’automobiles Renault est parvenu à un accord avec les syndicats sur les conditions liées au travail à distance suite aux rapides changements que la pandémie du Covid-19 impose au monde du travail.
L’addendum à l’accord-cadre global de 2019 fixe les conditions pour le travail à distance. Il pose que la participation aux schémas de travail à distance est volontaire et peut être reconsidérée. Il fixe également des normes en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail, de soutien financier de la part de l’employeur pour l’achat d’équipement ergonomique de travail, de droit à la déconnexion et de droits des syndicats en lien avec le travail à distance, y compris le droit de rester en contact avec les membres, le partage d’informations, etc.).
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) estime que la proportion des emplois pouvant être potentiellement effectués à distance peut aller jusqu’à 55% dans certaines grandes villes européennes, ce qui renforce la nécessité de réguler le télétravail à travers la législation et la négociation collective.
Image par Matan Ray Vizel