La chaîne espagnole bien connue de grands magasins El Corte Inglés a conclu un accord avec les syndicats CCOO et UGT reconnaissant le principe du devoir de vigilance appropriée dans la sélection des fournisseurs de l’entreprise.
L’accord-cadre sur la participation syndicale dans la chaîne de valeur d’El Corte Inglés détermine la collaboration avec les syndicats pour l’application de normes de travail internationales et engage l’entreprise à garantir le respect de ces normes par ses fournisseurs dans les pays tiers. Cet accord prévoit l’échange d’informations, la formation et des efforts conjoints pour assurer que ces fournisseurs offrent des conditions de travail dignes conformes aux règles de l’Organisation internationale du travail.
Il ouvre de nouvelles perspectives portant sur le type de produits couverts – y compris les textiles, l’habillement, les chaussures, les biens de consommation, l’électronique et l’alimentation – provenant de 4.380 fournisseurs dans 67 pays différents.
« La mondialisation et l’accroissement de la production ou des chaînes de valeur sont deux phénomènes inévitables et l’intervention des syndicats dans la responsabilité sociale des entreprises est l’un des instruments qui nous permet d’aller de l’avant », a déclaré Victor Garrido Sotomayor du département international de CCOO. « Il faut défendre le travail digne et décent. »
Depuis le dramatique effondrement de l’usine du Rana Plaza en 2013, El Corte Inglés a intégré la responsabilité sociale à travers l’Accord Bangladesh. Selon l’entreprise, l’impact de la pandémie de Covid-19 sur l’activité économique mondiale, et sur les chaînes de production en particulier, rend l’action d’autant plus urgente.
Crédit photo Luis Garcia