Un accord visant à lutter contre le harcèlement sur le lieu de travail a été signé entre les trois fédérations syndicales italiennes – CGIL, CISL et UIL – et la direction de Siam, une entreprise du secteur de la production et la distribution d’eau dans la ville de Syracuse en Sicile.
C’est le premier accord de ce type dans la région et le secteur industriel local. Il est particulièrement important pour les femmes car ce sont elles qui sont les plus exposées au harcèlement.
L’accord s’inspire de l’Accord-cadre européen sur le harcèlement et la violence au travail adopté en 2007 par les partenaires sociaux européens et d’accords plus récents entre les syndicats et les employeurs italiens destinés à mettre en œuvre les dispositions de l’accord-cadre.
Celui-ci engage les deux parties à coopérer pour maintenir un environnement de travail qui respecte la dignité de chaque personne et promouvoir les principes d’égalité et d’équité. Il prévoit également la mise en place d’une commission de garantie composée de représentants de l’entreprise et des travailleurs chargée de l’examen des allégations de harcèlement qui, si elles sont avérées, pourraient amener l’entreprise à imposer des sanctions.