Un accord qui fera date entre les syndicats italiens FIOM-Cgil, FIM-Cisl et UILM et Fincantieri, le plus grand groupe de constructions navales d’Italie, fixe de nouvelles normes en matière de diversité, d’inclusion, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de bien-être des employés.
L’accord concerne plus de 8.000 employés et couvre la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2026. Selon les syndicats, il contient plusieurs éléments innovants pour le secteur mécanique et métallique, y compris la promotion de la parité des genres. Le principe de la diversité et de l’inclusion (D&I) gagne du terrain dans les négociations collectives. Fincantieri, qui opère dans un secteur traditionnellement masculin, a adopté les « principes de responsabilisation des femmes » et vise une certification de parité des genres lancée en Italie en 2022. Le groupe met en place un service gratuit de soutien psychologique pour les victimes de violence à caractère sexiste sur le lieu de travail. Fincantieri a aussi élaboré un « programme interculturel » pour améliorer l’inclusion du personnel non italien travaillant dans les chantiers navals.
Les employés bénéficieront de huit heures de congé par an pour prendre soin de parents âgés et d’une augmentation de 50% des congés pour cause de maladie grave. Une prime de productivité et les objectifs de l’entreprise seront liés aux objectifs environnementaux, y compris la réduction de la consommation d’énergie et d’eau, la réduction des déchets dangereux, l’augmentation du recyclage et la diminution des émissions de gaz à effet de serre.
« Le renouvellement du contrat complémentaire est une excellente nouvelle et constitue un message fort de confiance pour les travailleurs et pour le pays », a déclaré Rocco Palombella, Secrétaire général de l’UILM. « Malgré les conséquences de la pandémie et les coûts élevés de l’énergie qui ont mis à l’épreuve Fincantieri et l’ensemble du secteur de la construction navale, nous avons évité de devoir licencier dans toutes les usines. Nous avons obtenu une augmentation des salaires, une augmentation de la protection sociale et de la formation et davantage de certitudes quant à l'avenir. »