Un accord de coopération conclu en juin dernier entre des syndicats de Croatie, de Macédoine du Nord et du Monténégro apporte des avantages concrets pour les travailleurs.
L’Union des syndicats autonomes de Croatie (SSSH), la Confédération macédonienne des syndicats libres (KSS) et l’Union des syndicats libres du Monténégro (USSCG) ont signé un protocole concernant la protection et la promotion des droits des travailleurs saisonniers et migrants dans la région. C’est ainsi que, lorsque deux frères de Macédoine du Nord, Nikola et Done, ont été escroqués par leur employeur à Osijek en Croatie et laissés sans travail ni logement, le Syndicat du tourisme et des services de Croatie (STUH) et le Syndicat macédonien des services et du tourisme (SUT) étaient prêts à intervenir et à leur offrir leur aide.
Grâce aux contacts entre ces syndicats, les deux travailleurs saisonniers ont pu, en cinq jours à peine, retrouver un nouvel emploi à Zadar en Croatie, l’un comme assistant chef cuisinier, l’autre comme serveur, repas et hébergement compris, avec la promesse de davantage de travail durant la saison touristique. En février, les syndicats ont trouvé de nouveaux emplois pour trois autres travailleurs exploités de Macédoine du Nord. « Malheureusement, ces cas confirment que travailler en Croatie n’est pas facile pour les citoyens étrangers, leurs droits sont trop souvent violés et il faut donc agir en temps opportun », explique le SSSH. « Cela a été rendu possible par la bonne coopération entre les centres syndicaux régionaux. » Il est recommandé aux travailleurs macédoniens intéressés par un emploi dans le secteur du tourisme en Croatie de contacter au préalable le syndicat SUT afin qu’il puisse les aider à trouver un employeur correct et assurer la protection de leurs droits.