Le syndicat irlandais Fórsa accroît sa coopération avec les employeurs et les ONG dans le but d’arriver à un accord sur une semaine de quatre jours de travail sans perte de salaire ou de productivité.
Il a écrit aux directeurs généraux de toutes les autorités locales pour les inviter à participer à des programmes pilotes portant sur la semaine de quatre jours. Fórsa fait partie d’une coalition d’employeurs, de syndicats, de groupes de défense de l’environnement et d’organisations féminines appelant à une transition progressive et contrôlée vers une semaine de travail plus courte dans tous les secteurs de l’économie.
Joe O’Connor, le directeur de campagne de Fórsa, a déclaré que la semaine de quatre jours offre la possibilité d'un avenir meilleur pour les travailleurs, les employeurs et l’environnement ajoutant que « Le puissant soutien pour une semaine de travail de quatre jours parmi les citoyens irlandais correspond à des études internationales similaires. Pour de nombreuses personnes, ce qui a pu par le passé sembler être un concept radical est aujourd’hui un objectif raisonnable et rationnel ». Les représentants syndicaux envisagent maintenant une rencontre avec le Tánaiste (le vice-Premier ministre irlandais) Leo Varadkar pour discuter du soutien du gouvernement pour l’initiative.
En avril, un nouveau code de bonne pratique rédigé par la Commission pour les relations de travail (WRC) est entré en vigueur partout en Irlande accordant aux employés le « droit à se déconnecter » du travail. Dans le cadre de sa promesse de créer des arrangements de travail soucieux de la famille, le gouvernement a également lancé une consultation publique sur le droit de demander à travailler à distance.