Après un an de négociations, les partenaires sociaux européens sont parvenus à un accord relatif aux droits à l’information et à la consultation pour les fonctionnaires et les employés des administrations centrales dans l’ensemble de l’Europe.
« Il s’agit d’un accord qui fera date pour tous les employés des administrations centrales et qui contribuera à relancer le dialogue social », a déclaré Jan Willem Goudriaan, le Secrétaire général de la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP). « M. Juncker doit maintenant passer de la parole à l’action concrète en présentant une directive européenne. »
L’accord fixe des normes minimales communes en matière d’information et de consultation des travailleurs et des représentants syndicaux. Ceux-ci auront la possibilité de se faire entendre davantage lorsque les employeurs introduisent des changements sur les lieux de travail ou proposent une restructuration ou des modifications du temps de travail. Une importante « clause de non-régression » garantit que les pays qui disposent d’une législation plus avancée continueront à appliquer leurs règles nationales.