Bruxelles, 16/06/2005

Bruxelles, 03/06/2005 Après le rejet de la Constitution par la France et les Pays-Bas, tous les regards sont tournés vers Bruxelles pour voir ce que les décideurs européens peuvent faire pour restaurer la confiance des citoyens. La première étape doit être de montrer qu'ils sont à l'écoute de leur demande d'une Europe sociale plus forte.

Bruxelles, 13/05/2005 “Stabilité et réformes ne suffisent pas. Si nous voulons réellement relancer l'agenda de Lisbonne, il nous faut aussi agir du côté de la demande” a déclaré John Monks, le Secrétaire Général de la CES. “L'Europe peut y arriver en utilisant la puissance qui émane d'une action conjointe.''

Bruxelles, 13/05/2005 La Confédération européenne des syndicats (CES) se réjouit que le Comité économique social européen (CESE) ait également adopté le rapport de Mme Ursula Engelen Kefer (Groupe « Salariés »/DGB-Allemagne) concernant l'aménagement du temps de travail, et ce, à quelques heures du vote du rapport Cercas au Parlement européen. Le rapport du CESE renforce la perspective d'une Europe plus sociale.

Bruxelles, 10/05/2005

Bruxelles, 09/05/2005 Ce projet de directive se fonde sur un accord des partenaires sociaux européens conclu entre l'ETF et la CER (employeurs) le 27 janvier 2004, après neuf mois de négociations. Cet accord définit des normes minimales européennes en matière de pauses, de repos journalier et hebdomadaire et de temps de conduite maximum. Il aborde également certains aspects de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour le personnel préoccupé par la limitation du repos hors résidence.

Bruxelles, 21/04/2005

Bruxelles, 18/04/2005 La Confédération européenne des syndicats (CES) estime que le niveau des ressources proposé par la Commission européenne est insuffisant si l'on considère les ambitions que les Etats Membres ont placé dans l'Union européenne (UE), par rapport aux objectifs de l'élargissement, et à la Stratégie de Lisbonne et de Göteborg.

Bruxelles, 14/04/2005 Ils ont en particulier salué l'Article I-48, qui reconnaît le rôle des partenaires sociaux au niveau européen et qui prend en compte respectivement la diversité des relations sociales nationales et l'autonomie du dialogue social. Après vingt ans d'existence, le dialogue social européen a fait la preuve de sa valeur. Tant les entreprises que les travailleurs ont besoin d'une Union européenne forte, capable de prendre des décisions garantes de leur avenir. Pour plus d'informations :

Paris, 07/04/2005 To be checked against delivery Monsieur le Secrétaire général, chers délégués, chers invités de la CFDT, je suis heureux de représenter la CES aujourd'hui et exprimer pourquoi la CES soutient le traité constitutionnel. Nous nous retrouvons à un moment de grands défis pour les travailleurs européens.

Bruxelles, 01/04/2005 L'institut de recherches de la CES (ISE), son académie syndicale (ASE) et son bureau technique syndical pour la santé et la sécurité (BTS) ne constitueront à partir de ce jour plus qu'une seule entité composée de trois départements (ISE-RFSS). Ce nouvel institut regroupera tout un potentiel d'expertise et d'expérience totalisant 60 personnes.

Bruxelles, 24/03/2005 Il est à présent essentiel d'utiliser avec intelligence cette « nouvelle » approche du pacte de stabilité. La flexibilité des règles fiscales au niveau national devrait être compensée par une coordination au niveau européen. La Commission et le Conseil devraient veiller :

Bruxelles, 16/03/2005 Suite à la décision du Conseil de reporter l'ouverture des négociations, le Secrétaire général de la CES a déclaré : « Il est dommage que la Croatie n'ait pas accédé à la demande du Tribunal pénal international pour l'ancienne Yougoslavie et j'espère qu'une solution sera vite trouvée. Le fait que les démarches concernant le cadre de négociations ait été conclu prouve que la Croatie est prête sous bien d'autres aspects à s'engager dans ces négociations »