Bien que ces emplois offrent généralement moins de sécurité, moins d’avantages et moins de satisfaction professionnelle, le nombre de travailleurs intérimaires est à la hausse dans l’UE.
En Allemagne toutefois, les syndicats négocient collectivement pour quelque 98% de ces travailleurs. Huit syndicats membres du DGB ont conclu une convention collective pour environ 750.000 travailleurs intérimaires qui est entrée en vigueur en janvier 2020.
L’accord inclut une augmentation des salaires allant de 1,9 à 4,1% avec des augmentations plus importantes pour 2021 et 2022. « Les négociations ont été rudes » a déclaré Stefan Körzell, membre du comité de direction du DGB. « Nous avons obtenu des améliorations significatives pour les travailleurs du secteur de l’intérim. Outre les augmentations salariales, des jours de congé supplémentaires et une augmentation du pécule de vacances et de la gratification de Noël seront à l’avenir accordés à l’ensemble des employés. Ceci représente une autre avancée importante vers une harmonisation des conditions de travail dans cette industrie. »