Aux Pays-Bas, les travailleurs qui s’occupent des jeunes bénéficieront d’une augmentation salariale appréciable grâce à la nouvelle convention collective négociée par les syndicats CNV, FNV et FBZ.
L’accord concerne 30.000 personnes employées dans l’aide à la jeunesse et comprend une augmentation de salaire de 8% répartie sur trois ans ainsi qu’un paiement unique de 250 euros. Une première augmentation de 2% prendra effet rétroactivement à partir de janvier 2021 et sera suivie de deux autres augmentations de 3% chacune cette année et en 2023. Cet accord, déjà accepté par 97% des membres FNV du secteur, est valable du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023.
Le personnel aura davantage de choix quant à ses heures et lieu de travail. Les employeurs se sont eux engagés à prendre des mesures afin de gérer les charges de travail. L’indemnité kilométrique pour les déplacements domicile-travail sera relevée d’environ un tiers.
« Nous avons été entendus et cela se traduit aujourd’hui par un paquet de conditions de travail très progressistes » explique Maaike van der Aar de la section Aide et bien-être de la FNV. « Par exemple, l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels durant les heures de travail a augmenté de 39 cents et, grâce à la possibilité de travail hybride, les travailleurs engagés dans l’aide à la jeunesse jouissent de plus d’autonomie. Il existe une grande solidarité et une ambiance propice dans ce secteur, ce qui nous a permis de parvenir à un accord avec les employeurs. »