Le syndicat des journalistes et travailleurs des médias macédoniens (SSNM) a travaillé avec des organisations syndicales internationales pour aider les jeunes journalistes à répondre aux défis posés par les médias numériques et à comprendre les avantages d’adhérer à un syndicat.

Les travailleurs de la branche identité et sécurité numériques (DIS) de Thales en Pologne se sont regroupés pour créer leur propre section du syndicat ZZP avec le soutien des organisations syndicales de Thales dans toute l'Europe.

Au cours de ces derniers mois, Ryanair, la compagnie aérienne à bas coûts notoirement connue pour son antisyndicalisme, a signé une série d’accords de reconnaissance syndicale dans les pays européens où elle opère.

Une réunion s’est tenue à Bruxelles en juillet entre l’Association mondiale des joueurs et UNI Europa Sport et a apporté son soutien à une puissante Alliance européenne de basket-ball pour contribuer à lever les obstacles auxquels sont confrontées de nombreuses joueuses. Parmi les athlètes de haut niveau qui y ont participé se trouvaient Melissa Diawakana, Maud Medenou et Pauline Lithard de France, Kathrin Ress et Martina Fassina d’Italie, la médaillée olympique Lucila Pascua Suárez d’Espagne et Gülşah Akkaya de Turquie.

Les travailleurs turcs du centre d’appels de la compagnie aérienne allemande Lufthansa espèrent pouvoir conclure une convention collective avec leur entreprise. Les membres du personnel adhérant au syndicat Sosyal-IS ont commencé à s’organiser début 2018. Ce syndicat représente aujourd’hui la majorité des 268 employés du centre d’appels de Lufthansa en Turquie qui assurent le service à la clientèle en turc, en allemand et en anglais.

Une nouvelle étude publiée par le syndicat britannique TUC démontre qu’une organisation syndicale forte sur le lieu de travail est bénéfique tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Deux universitaires indépendants, Alex Bryson et John Forth, ont analysé des enquêtes sur les relations de travail effectuées entre 2004 et 2011 en tenant compte des différents types de lieu de travail et des profils des employés afin de produire des données probantes sur l’impact des syndicats et des conventions collectives de travail.

Deux syndicats roumains ont été récompensés pour leurs remarquables efforts en matière d’organisation des travailleurs. Le syndicat du secteur des technologies de l’information, SITT (Sindicatul IT Timisoara), a reçu un Breaking Through Award 2017 d’UNI Global Union récompensant le recrutement de plus de 1.100 nouveaux membres en moins de six mois dans le cadre de sa campagne pour améliorer les conditions de travail des travailleurs de l’industrie des hautes technologies. Le syndicat négocie actuellement une convention collective de travail.

Des membres du personnel des entreprises Amcor Tobacco Packaging et Amcor Flexibles Reflex de Łódź en Pologne ont organisé avec succès de nouveaux syndicats affiliés à KRZZP Związek Zawodowy Poligrafów (Fédération syndicale polonaise des travailleurs de l’industrie graphique) et le nombre d’adhérents augmente régulièrement. Les nouvelles organisations entameront bientôt leurs premières négociations collectives afin d’obtenir de meilleures conditions pour leurs membres et de renforcer le dialogue social – aussi bien au bénéfice des travailleurs que des entreprises.