En Irlande, les syndicats se sont entendus avec le Département des dépenses publiques et de la réforme sur un nouveau cadre pour le travail à distance permettant aux fonctionnaires de faire une demande d’arrangements « mixtes » de travail à domicile et au bureau.
Le syndicat de la fonction publique Fórsa s’est réjoui de cet accord qui donne aux travailleurs dont les demandes d’arrangements ont été rejetées le droit à un réexamen des raisons du rejet. Les employeurs seront également responsables de la fourniture des équipements nécessaires au travail à domicile.
« Nous avons établi un cadre qui répond pratiquement à toutes les priorités syndicales concernant le développement d’une approche juste et transparente du travail à distance » a déclaré Derek Mullen, le responsable de la division fonction publique du syndicat. « Cela veut dire que nous pouvons maintenant déployer des arrangements « mixtes » de travail dans la fonction publique et, de fait, dans l’ensemble des services publics. »
En même temps, le syndicat a salué la décision du gouvernement de réduire le temps de travail pour quasiment tous les fonctionnaires à partir du 1er juillet 2022. Cette décision fait suite à la recommandation d’un organe indépendant de rétablir la durée du travail aux niveaux d’avant crise. En juillet 2013, le temps de travail avait été porté à 39 heures pour les horaires allant de 35 à 37 heures et à 37 heures pour les horaires de 35 heures ou moins.