Le Royaume-Uni doit investir dans la création d’emplois pour éviter un chômage de masse et une grave récession suite à la pandémie du Covid-19, estime le Congrès des syndicats (TUC).
Le TUC a élaboré un plan pour créer 1,24 million d’emplois au cours des deux prochaines années dans les industries vertes de l’avenir. Mais il ajoute : « Les investissements publics doivent aller bien au-delà de cela : nous avons besoin d’un plan pour la création d’emplois directs dans le secteur public. Une action en faveur de l’emploi dans le secteur public créera du travail décent, plus qualifié et mieux payé et peut contribuer à éliminer les inégalités persistantes auxquelles le Royaume-Uni est confronté depuis des décennies, qu’elles soient fondées sur la race, la classe sociale, le genre, le handicap ou encore sur des considérations régionales voire plus larges ».
Le TUC appelle le gouvernement à investir dans la création de 600 000 emplois dans les services publics, y compris 135 000 emplois dans les soins de santé, 220 000 dans l’aide sociale aux adultes, 110 000 dans les administrations locales, 80 000 dans l’éducation et 50 000 dans la fonction publique et l’administration. Au total, le plan du TUC créerait 1,85 million d’emplois nouveaux dans les deux prochaines années.
Entre-temps, en Irlande, les syndicats se sont joints à quelque 60 organisations de la société civile pour présenter six principes pour une relance juste avant le vote du budget national en octobre. Ces principes incluent la protection et l’investissement dans les services publics ainsi que la priorisation de la santé et du bien-être publics. Toutefois, après l’annonce du budget, Patricia King, la Secrétaire générale du Congrès irlandais des syndicats (ICTU), a déclaré que les plans du gouvernement ne garantissaient pas un soutien suffisant pour les travailleurs à bas salaire et les familles à faible revenu et risquaient d’affaiblir la relance de la demande intérieure.
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