Le 16 décembre 1966, l’Assemblée générale des Nations unies a adopté deux traités internationaux qui allaient définitivement déterminer les droits de l’homme dans le monde : le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels (PIDESC) et le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP).
Le PIDESC établit le droit au travail, à des conditions de travail justes et favorables et à la liberté d’association et reconnaît le droit de grève.
A l’occasion du 50ème anniversaire de ce Pacte, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :
« L’adoption du Pacte représente un jalon important en matière de droits universels des travailleurs. Pourtant, 50 ans plus tard, il n’est toujours pas correctement appliqué, même au sein de l’Union européenne. Sa relecture devrait être obligatoire pour les juges de la Cour de justice européenne et pour les législateurs du monde entier. Il faudrait créer un système dans l’UE permettant de déposer plainte si le Pacte n’est pas respecté. »
