Bruxelles, 28/06/2006
Au terme des deux jours de conférence, les secrétaires généraux [[La Conféderation européenne des syndicats (CES), Secrétaire général: John Monks; le Centre européen des entreprises à participation publique et des entreprises d'intérêt économique général (CEEP), Secrétaire général : Rainer Plassmann; l'Union des Industries de la Communauté européenne (UNICE), Secrétaire général: Philippe De Buck; l'Union européenne de l'artisanat et des petites et moyennes entreprises (UEAPME), Secrétaire général: Hans-Werner Müller.
]] des partenaires sociaux ont conclu les travaux en soulignant que les restructurations sont un fait indéniable de nos sociétés.
Ils ont toutefois reconnu que celles-ci pouvaient constituer un processus douloureux pour les personnes concernées, d'où la nécessité d'anticiper et gérer les changements.
Une bonne information et consultation des travailleurs est importante pour diminuer les craintes et la résistance face au changement.
Philippe De Buck, Secrétaire général de l'UNICE a conclu la conférence en déclarant: « Les restructurations sont inévitables et nécessaires à la croissance et à la création d'emplois. Les entreprises doivent donc pouvoir s'adapter et accompagner cette adaptation par le dialogue entre partenaires sociaux ».
Rainer Plassmann, Secrétaire général du CEEP a précisé : « Les services d'intérêt général jouent un rôle de cohésion fondamental dans la gestion des restructurations. Leur place dans l'anticipation du changement est centrale, à la condition qu'un niveau adéquat d'infrastructures, physiques et sociales, soit assuré sur le territoire où ils opèrent».
Pour sa part Hans-Werner Müller, Secrétaire général de l'UEAPME a indiqué que « les petites et moyennes entreprises sont non seulement affectées par le phénomène mais aussi par les conséquences des restructurations, notamment lorsqu'il s'agit d'entreprises de sous-traitance travaillant pour de grands groupes. Toutefois elles peuvent également jouer un rôle tampon important dans la création de nouveaux emplois ».
John Monks, Secrétaire général de la CES a terminé en déclarant : « Les syndicats ne sont pas contre le changement mais nous sommes sensibles à la façon dont ils sont gérés. Il est important de donner des messages positifs aux travailleurs et leur redonner confiance face à un processus qui déstabilise. L'information et la consultation est capitale dans ce domaine et à posteriori, la formation tout au long de la vie ».
Les participants de la conférence ont souligné l'importance pour les partenaires sociaux de bien comprendre les défis liés aux restructurations afin de pouvoir anticiper et gérer les changements.
Etant donné le succès de ce projet conjoint, il sera étendu aux 15 « anciens » Etats membres dans le cadre du programme de travail 2006-2008.
Pour plus d'information:
Patricia Grillo, ETUC Tel: + 32 (0)2 224 04 30
Maria Fernanda Fau, UNICE Tel.:+32(0)2 237 65 62
Valeria Ronzitti, CEEP Tel: +32 (0) 2 229 21 42
Francesco Longu, UEAPME Tel: +32 (0) 2 230 75 99