Bruxelles, 10/10/2006

Bruxelles, 05/10/2006 Suite à la suspension des négociations de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et à la crise des institutions internationales, le Commissaire européen Peter Mandelson n'a pas résisté à la tentation d'accords bilatéraux où la domination des plus puissants s'exercera de manière accrue.

Bruxelles, 04/10/2006 Le Secrétaire général de la CES, John Monks, déclare: “Pour que la zone euro connaisse une croissance continue, la relance doit devenir autonome. Les travailleurs européens ont besoin d'une augmentation et la BCE doit comprendre que des hausses de salaires raisonnables sont une composante de la solution et non du problème.”

Milan, 01/10/2006

Bruxelles, 28/09/2006

Bruxelles, 28/09/2006 Dans la logique de la Banque mondiale, les pays qui exigent un préavis en cas de licenciement, qui fixent la semaine de travail à moins de 66 heures ou qui imposent des salaires minimaux supérieurs à un niveau très bas sont considérés comme peu propices aux investissements. En suivant le même raisonnement absurde, un pays aussi minuscule que les Îles Marshall est désigné comme étant celui qui a les « meilleures performances » parce qu'il n'a pas de code du travail.

Szczecin, 28/09/2006

Bruxelles, 26/09/2006

Bruxelles, 25/09/2006 ? Les travailleurs recevront une représentation paritaire au Conseil de surveillance de la SE (Société européenne) A l'avenir, en fonction du nombre de salariés, un groupe de composition européenne représentera les travailleurs de 29 pays dans l'organe le plus élevé de l'entreprise, le Conseil de surveillance. Le Vice-Président de UNI Europe Finance, Jörg Reinbrecht, fera partie de cette représentation. ? Les travailleurs auront un comité d'entreprise SE puissant

Bruxelles, 22/09/2006 Le 13 septembre, la police du Zimbabwe a arrêté et molesté des centaines de syndicalistes qui participaient à des manifestations pacifiques organisées par le Zimbabwe Congress of Trades Unions (ZCTU) au sujet de l'état de l'économie et de la pénurie de nourriture.

Bruxelles, 20/09/2006

Bruxelles, 19/09/2006 REACH prévoit la possibilité d'obtenir une autorisation d'utilisation de substances extrêmement dangereuses comme les cancérigènes. De son côté, la directive européenne sur la protection des travailleurs contre les agents cancérigènes oblige les employeurs à remplacer ces substances par des alternatives plus sûres. N'existe-t-il pas un risque de conflit entre ces deux législations ?

Helsinki,8/09/2006