Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES d'octobre 2016. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Un nouveau rapport de la Confédération européenne des syndicats (CES) affirme que la Garantie jeunes de l’UE n’en a pas fait assez pour aider les jeunes à trouver un emploi en Europe. Le Comité Jeunes de la CES a évalué les progrès réalisés depuis le lancement de la Garantie jeunes en 2013, et réclame davantage d’investissement et d’engagement des employeurs et des gouvernements nationaux.

  Déclaration de la CES et du CTC sur l’AECG (CETA) PLUS DE DEMOCRATIE POUR UN AGENDA EQUITABLE ET PROGRESSISTE EN MATIERE DE COMMERCE L’échec de la signature de l’AECG (CETA) et le report consécutif du Sommet UE-Canada montrent que nos préoccupations étaient justifiées et partagées par les élus locaux et nationaux, et que l’accord ne peut être ratifié si les défauts de l’AECG ne sont pas pleinement pris en compte.

La Confédération européenne des syndicats (CES) soutient l’instauration d’une assiette commune consolidée pour l'impôt sur les sociétés obligatoire dans l’ensemble de l’Union européenne.

La Confédération européenne des syndicats (CES) * est d’accord avec la Commission qui voit dans le socle des droits sociaux, l’accroissement des investissements et l’initiative pour l’emploi des jeunes des propositions importantes pour 2017 ; * salue la proposition de révision du Pacte de stabilité et de croissance et la promesse de renforcer les instruments de défense commerciale quoique, au vu de la récente dramatisation entourant le CETA, elle estime qu’un engagement en faveur du commerce équitable et de négociations commerciales transparentes serait approprié ;

La Confédération européenne des syndicats (CES) insiste vivement pour que les chefs d’État et de gouvernement de l’UE mettent fin à leur cycle d’échecs après un nouveau Sommet au terme duquel pratiquement rien n’a été décidé alors que ce qui a été décidé n’aurait pas dû l’être selon la CES.

La CES se joint à plus de 40 syndicats et organisations de la société civile pour demander une meilleure protection des travailleurs qui dénoncent des actions fautives.

Déclaration commune CES, CSI, TURK-IS, HAK-IS, DISK, KESK suite à la visite de la CES et de la CSI à Ankara les 12 et 13 octobre 2016   Une délégation commune CSI-CES s’est rendue à Ankara les 12 et 13 octobre 2016.

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle la Commission européenne à s’attaquer à la cause numéro un de maladie professionnelle en Europe : l’épidémie de douleurs au dos, aux épaules, au cou, aux coudes, aux mains et aux genoux qui représente une sérieuse perte de qualité de vie pour les travailleurs et des millions de journées d’absence au travail.   Le coût pour les employeurs, les travailleurs et les services de santé a été estimé à 163 milliards d’euros.  

Un nouveau site web – mis en ligne aujourd’hui avec le soutien de la Confédération européenne des syndicats (CES) – permettra aux travailleurs d’en apprendre davantage sur les risques de cancers liés au travail et sur les dangers de l’exposition à des substances cancérigènes. Chaque année, plus de 100.000 personnes meurent en Europe du fait d’avoir travaillé avec de telles substances. Le nouveau site, www.roadmaponcarcinogens.eu, met l’accent sur la nécessité de limiter l’exposition aux agents cancérigènes.

Selon la Confédération européenne des syndicats (CES), l’UE pourrait relever les bas salaires au profit des travailleurs et de leurs familles partout en Europe et au-delà. A l’approche de la Journée mondiale pour le travail décent le 7 octobre, la CES attire l’attention sur :

Commentant les propositions destinées à lutter contre le chômage des jeunes présentées aujourd’hui par la Commissaire européenne Marianne Thyssen, la Confédération européenne des syndicats (CES) prévient que les fonds prévus ne sont pas à la hauteur des bonnes intentions.

Les syndicats voient dans une industrie sobre en carbone une opportunité pour un développement durable et veulent que les régions industrielles de l’UE élaborent des stratégies à long terme pour réduire leurs émissions en y associant étroitement syndicats et employeurs. Telle est la conclusion d’un projet de 2 ans financé par l’UE mené par les syndicats et d’autres organisations régionales dans sept régions industrielles d’Europe.