Selon les calculs de la Confédération européenne des syndicats (CES), si la part des salaires dans le PIB avait été la même que celle du début des années 1990, les travailleurs de l’UE auraient en moyenne gagné 1764 € de plus rien qu’en 2017 ! La part des salaires dans le PIB est en déclin depuis le milieu des années 1970. Les salaires comptaient pour 72% du PIB de l’UE en 1975 et est tombé à moins de 63% en 2017.

La Confédération syndicale internationale (CSI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) appellent la Commission européenne à se pencher sur les inquiétudes suscitées par les violations de la liberté d’association au Kazakhstan au cours de la réunion du Conseil de coopération UE-Kazakhstan qui se tient le 26 février.

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle la Commission européenne à retirer sa recommandation pour limiter le droit de grève du personnel responsable du contrôle du trafic aérien. « Le droit de grève est un droit fondamental », a déclaré Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES, « et la Commission européenne n’a pas le droit de le limiter. » « La Commission européenne agit en contradiction avec le Traité de l’UE, la Charte des droits fondamentaux de l’UE et le Socle européen des droits sociaux. »

La Confédération européenne des syndicats (CES) lance aujourd’hui un appel aux dirigeants de l’UE pour qu’ils soutiennent un budget en faveur des travailleurs et pas seulement des augmentations de dépenses en matière de défense, de sécurité et de contrôle des frontières extérieures. Les chefs d’État et de gouvernement se réuniront ce vendredi pour discuter des priorités politiques du cadre financier pluriannuel (CFP) de l’UE après 2020.

Un accord qui fera date entre le syndicat allemand IG Metall et les employeurs de la région du Bade-Wurtemberg crée un précédent susceptible d’être suivi dans le reste du pays et représente un exemple positif pour l’ensemble de l’Europe.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2018. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Réagissant aux directives de l’Union européenne adoptées aujourd’hui par le Conseil des affaires générales pour la négociation des dispositions transitoires relatives au Brexit (*), Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « Il est dans l’intérêt des travailleurs de l’ensemble de l’UE – en ce compris le Royaume-Uni – que le Royaume-Uni reste dans le marché unique et l’union douanière jusqu’à ce qu’un accord sur de nouvelles relations soit finalisé. »

Au cours des quatre jours durant lesquels les Présidents directeurs généraux d’entreprises européennes participeront au Forum économique mondial à Davos, ceux-ci gagneront plus que ce que la plupart des travailleurs gagnent en 18 mois voire en 2 ans. Selon les chiffres publiés par l’agence de presse économique Bloomberg, durant ces 4 jours, la rémunération des chefs d’entreprises rapportée au revenu moyen des travailleurs dans leur pays respectif équivaudra à :

Commentant l’annulation par la Cour de cassation de Luxembourg de l’arrêt rendu à l’encontre du lanceur d’alerte Antoine Deltour à l’origine de l’affaire « LuxLeaks », la Confédération européenne des syndicats (CES) a plaidé en faveur d’une meilleure protection des lanceurs d’alerte pour l’ensemble de l’UE. « Les gens devraient pouvoir dénoncer des actes répréhensibles sans crainte de punition », a déclaré Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « L’annulation de la condamnation d’Antoine Delcour est une bonne nouvelle et il n’aurait d’ailleurs jamais dû être poursuivi. »

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2017. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Réagissant aujourd’hui à la proposition de directive de la Commission européenne sur des conditions de travail transparentes et prévisibles, Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), s’est réjouie de plusieurs améliorations importantes bien que cette réforme ne représente pas la nouvelle donne dont les syndicats avaient besoin ou qu’ils espéraient.

L’arrêt rendu aujourd’hui par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) confirme qu’Uber est un prestataire de services de transport et pas une simple application pour téléphone intelligent. La Confédération européenne des syndicats (CES) accueille chaleureusement ce jugement logique. Selon la CJUE, il signifie que « les États membres peuvent par conséquent réglementer les conditions de prestation de ce service ».

Aujourd’hui, 20 décembre, les partenaires sociaux et économiques ont pris part à la cérémonie de signature d’un accord de partenariat avec la Commission européenne sur l’intégration des réfugiés dans le marché du travail européen.