Commentant les chiffres de l’emploi dans l’UE – affichant une augmentation de 0,3% pour la zone euro et d’à peine 0,1% pour l’UE 28 au dernier trimestre 2015 comparé au trimestre précédent et de 1,2% pour la zone euro et 1% pour l’UE 28 comparé à la même période de 2014, Veronica Nilsson, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES) a déclaré :
Lors d’une rencontre à Washington hier, Richard Trumka, Président de la Fédération américaine du travail-Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), et Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), ont tous deux souligné que, selon les informations disponibles, les négociations actuelles relatives au Partenariat transatlantique de commerce et d’investissement (TTIP) sont sur la mauvaise voie.
Chaque année, le cancer par exposition industrielle tue 100.000 personnes dans l’Union européenne. C’est la cause la plus répandue de décès liés au travail.
La CES salue la proposition de pilier des droits sociaux, une initiative ambitieuse lancée aujourd’hui par la Commission européenne qui inclut de nombreux bons principes.
En même temps, la CES émet quelques doutes quant à savoir où et comment ces principes seront mis en œuvre ainsi que par rapport à certaines politiques discréditées telles que la flexicurité qui risquent de susciter la méfiance des travailleurs concernant cette initiative pourtant bien nécessaire.
La Commission européenne propose aujourd’hui une révision de la directive relative au détachement des travailleurs qui promet l’égalité de rémunération pour nombre d’entre eux mais pas pour tous.
Le libellé proposé sur la rémunération a été amélioré par rapport aux versions antérieures. Cependant la proposition de définition restrictive du type de convention collective reconnue n’est pas satisfaisante car elle exclut les conventions collectives sectorielles dans certains pays (y compris l’Allemagne et l’Italie) ainsi que tous les accords collectifs d’entreprise.
La Confédération européenne des syndicats critique vivement l’absence de progrès dans les négociations avec la Turquie concernant un Plan d’action conjoint relatif aux réfugiés, et le manque d’humanité illustré par la Déclaration du Conseil qui fait suite au sommet de la nuit dernière.
À l’occasion de la Journée internationale de la femme, la Confédération européenne des syndicats (CES) a demandé aux hommes et aux femmes de briser les murs de verre qui les séparent dans différentes activités professionnelles et de parvenir à une plus grande égalité hommes-femmes sur le marché du travail.
Les femmes continuent d’être freinées
Une révision de la directive relative au détachement des travailleurs doit être publiée par la Commission européenne le mardi 8 mars sans qu’aucune consultation préalable n’ait eu lieu avec les partenaires sociaux – employeurs et syndicats.
Une révision serait la bienvenue compte tenu du fait que le principe du salaire égal a été remis en question par une série de décisions juridictionnelles européennes dont celles relatives aux tristement célèbres affaires Laval et Viking.
Cher(e)s lecteur(trice)s,
Nous venons de publier la newsletter de la CES de février 2016.
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Bonne lecture
La Confédération syndicale internationale (CSI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) se réjouissent de la libération, intervenue ce vendredi, des deux journalistes turcs, Can Dündar et Erdem Gül, emprisonnés depuis novembre après avoir été accusés de violation de secrets d’état en rapport avec un trafic d’armes vers la Syrie. Les procureurs avaient requis une peine d’emprisonnement à vie pour les deux journalistes d’Hurriyet, le grand quotidien indépendant.
Les syndicats européens et japonais demandent que les négociateurs œuvrent pour un accord de commerce UE-Japon qui protège les droits des travailleurs, crée des emplois décents et favorise des normes sociales, environnementales et sanitaires élevées.
Le Japon est le deuxième partenaire commercial de l’UE en Asie. Ensemble, ces deux blocs représentent plus d’un tiers du PIB mondial. Les enjeux sont donc très importants.
Réagissant à l’accord avec le Royaume-Uni, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :
« Cameron a réussi à exempter le Royaume-Uni d’importantes obligations liées à l’appartenance à l’Union européenne. »
« L’UE doit faire en sorte qu’aucune de ces exceptions et restrictions ne s’applique à d’autres États membres. »
