En Europe, les relations industrielles doivent être basées sur le dialogue social, la démocratie industrielle et sur le lieu de travail, la consultation et la négociation collective. La CES demande le soutien de l’UE pour renforcer les capacités en matière de dialogue social à tous les niveaux. Nous insistons vivement pour que la Commission européenne présente un nouveau cadre juridique relatif à l’implication des travailleurs définissant des normes exigeantes concernant l’information et la consultation et donnant une réelle influence aux syndicats dans la prise de décision de l’entreprise.

Un lien étroit entre les différents niveaux de représentation des travailleurs est nécessaire. Employeurs et gouvernements doivent pleinement respecter et reconnaître le rôle des syndicats en tant qu’organes représentant les travailleurs européens ainsi que le droit à la liberté d’association, à la négociation collective et aux arrêts de travail.