Adoptée à la réunion du Comité exécutif des 04 et 05 mars 2025

Le rapport Draghi sur "L'avenir de la compétitivité européenne" a proposé la création d'un nouveau statut juridique européen pour les entreprises innovantes. La présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, a fait écho à cette proposition dans ses orientations politiques pour la Commission européenne 2024-2029 et dans sa lettre de mission au commissaire Michael McGrath, annonçant qu'elle présenterait une proposition dans un avenir proche.

Résolution de la CES sur les pénuries du marché du travail : Un appel à des emplois de qualité pour la cohésion et l'inclusion  Adoptée à la réunion du Comité exécutif des 04 et 05 mars 2025 

Une capacité européenne d'investissement pour des emplois de qualité et une transition juste Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 10-11 décembre 2024   OBJECTIFS :

Adoptée à la réunion du Comité exécutif des 10-11 décembre 2024

Réglementation sur l'Union de l'énergie - Prendre des mesures décisives pour protéger l'industrie, les ménages et créer des emplois de qualité Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 15-16 octobre 2024  

Résolution de la CES sur des demandes spécifiques relatives à une directive européenne sur la prévention des risques psychosociaux Adoptée lors du Comité exécutif des 15 et 16 octobre 2024  

Priorités de la CES sur le budget de l'UE après 2027 et le prochain Cadre Financier Pluriannuel (CFP)  Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 15 et 16 octobre 2024  Contexte

Le droit à un logement adéquat, décent et abordable Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 15-16 octobre 2024

Proposition Stages Adoptée à la réunion du Comité exécutif des 26 et 27 juin 2024 

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 24-25 juin 2024 Introduction

Adoptée à la réunion du Comité exécutif des 24-25 juin 2024

Une politique industrielle pour des emplois de qualité Un cadre politique et une directive sur la transition juste pour anticiper et gérer le changement Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 24-25 juin 2024   Les mesures européennes pour le climat sont inadaptées aux changements sociaux.

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 24-25 juin 2024 Dans son programme d’action, adopté lors de son 15e congrès statutaire, la CES promeut une résolution pacifique en Palestine, le respect du droit international et exige le droit de tous les peuples à l’autodétermination, y compris que l’UE tienne compte de l’impact sur les travailleurs lorsqu’elle déploie des sanctions.

Soutien de la CES à la Coalition mondiale pour la justice sociale de l’OIT Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 26-27 mars 2024 L'Europe est confrontée à une situation d'urgence en matière de justice sociale. La CES est à l'avant-garde de la lutte pour un accord équitable en faveur des travailleurs, de leurs familles et de leurs communautés dans toute l'Europe. 

Feuille de route pour la création d'une centrale de renouveau syndicalAdoptée à la réunion du Comité exécutif des 26 et 27 mars 2024

Alors que seul un comité d’entreprise européen (CEE) sur cinq est effectivement informé et consulté avant qu’une décision transnationale soit prise au sein de l’entreprise, la Confédération européenne des syndicats (CES) continue à plaider en faveur d’une révision de la directive européenne relative aux comités d’entreprise européens.

Une réforme de la gouvernance économique : les priorités de la CES contre l'austérité et pour l'investissement Adoptée à la réunion du Comité Exécutif des 26-27 mars 2024  

Taxer la fortune pour s’attaquer aux inégalités sociales et au changement climatique Adoptée au Comité exécutif des 06-07 décembre 2023  

Résolution de la CES sur la Garantie européenne pour l’emploi Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 6 et 7 décembre 2023 La CES soutient l’idée d’une garantie européenne pour l’emploi qui offrirait des opportunités aux chômeurs de longue durée par le biais d’un programme géré par l’État pour les demandeurs d’emploi qui ne peuvent trouver de possibilités sur le marché ouvert du travail. La garantie pour l’emploi devrait s’articuler autour des grands principes suivants :