Position de la CES sur une initiative de l’UE sur les comptes individuels de formation
Résolution de la CES adoptée lors du Comité Exécutif virtuel des 3-4 juin 2021
Contexte
Feuille de route politique pour la seconde phase de consultation des partenaires sociaux sur une éventuelle action visant à relever les défis liés aux conditions de travail dans le cadre du travail via des plateformes
Résolution de la CES adoptée lors du Comité Exécutif virtuel des 3-4 juin 2021
À une période où une personne sur trois travaille depuis son domicile et que celles qui sont sur leur lieu de travail prennent des précautions particulières, le COVID-19 montre l’importance vitale de la santé et de la sécurité au travail.
Résolution de la CES adoptée à la réunion du comité exécutif le 23 mars 2021
I. Contexte : pourquoi la mobilité et la migration du travail devraient être équitables
Position de la CES sur le droit à la déconnexion
Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 22-23 mars 2021
Principales revendications de la CES :
Réponse de la CES à la première phase de consultation des partenaires sociaux au titre de l’article 154 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne sur une éventuelle action visant à relever les défis liés aux conditions de travail dans le cadre du travail via des plateformes
Résolution adoptée lors du Comité Exécutif virtuel du 22-23 mars 2021
Introduction
Position de la CES sur le renforcement de la validation de l’apprentissage non formel et informel
Adoptée lors du Comité Exécutif virtuel du 22-23 mars 2021
Contexte
Position de la CES en réponse à la consultation publique relative au Livre Vert sur le vieillissement
Adoptée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 22 et 23 mars 2021
Historique et contexte du Livre vert 2021 sur le vieillissement
Position de la CES sur l'évaluation du plan d'action mettant en oeuvre la feuille de route EPSR + au Sommet social européen de Porto
Adoptée lors de la réunion virtuelle du Comité exécutif des 22 et 23 mars 2021
Résolution de la CES sur 2021 – Année pour plus de démocratie au travail
Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 22-23 mars 2021
Contexte
Réponse de la CES à la proposition de la Commission de l’UE visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’exécution
Résolution de la CES adoptée à la réunion du Comité exécutif le 22 mars 2021
Introduction
