Propositions de la CES concernant la révision de l’organisation du marché de l’électricité de l’UE Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 30 et 31 mars 2023 Une réforme du marché de l’énergie, loin du dogme de la libéralisation, est indispensable.

Résolution de la CES sur les stages de qualité Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 30 et 31 mars 2023 Contexte

Réponse de la CES au rapport du groupe de haut niveau sur l’avenir de la protection sociale et de l’État-providence Position approuvée lors de la réunion du Comité exécutif des 30 et 31 mars 2023 Résumé de la position a. Le rapport final du groupe d’experts de haut niveau sur l’avenir de la protection sociale et de l’État-providence dans l’UE a été publié le 7 février 2023.

La CES réitère son soutien très fort aux syndicats français unis dans leur mobilisation pour le dialogue social et contre la réforme des retraites en France. La manière dont la réforme française des retraites a été adoptée, sans aucun dialogue avec les partenaires sociaux, n'est pas acceptable. Le modèle social européen est fondé sur le dialogue social. Le respect du dialogue social et du rôle des partenaires sociaux est un élément clé de la démocratie en Europe et doit être promu, et non ignoré.

Résolution de la CES pour une directive européenne sur les systèmes algorithmiques au travail Adoptée lors du Comité exécutif du 6 décembre 2022. Messages clés :

Chères / Chers camarades, La CES est solidaire des syndicats français dans leur opposition au report de l'âge de la retraite en France. La "réforme" du système de retraite est une attaque contre le bien-être et les aspirations des travailleurs et de leurs familles. Cette réforme est encore plus inacceptable - et contre-productive – quand les inégalités augmentent et au moment où la crise du coût de la vie est grave.

Position de la CES sur la refonte de la directive sur le permis unique Position adoptée lors du Comité exécutif de la CES des 6 et 7 décembre 2022  

Position de la CES adoptée à la réunion du comité exécutif les 6 et 7 décembre 2022 Messages clés

Rôle et implication des partenaires sociaux dans le Semestre européen et la gouvernance économique de l’UE Document de la CES discuté lors de la réunion du Comité exécutif des 27 et 28 octobre 2022

Position de la CES sur les propositions de l’UE pour juguler la crise énergétique Position adoptée lors du Comité exécutif de la CES des 27-28 octobre 2022 Résumé des messages clés

Proposition de la CES pour un SURE 2.0 Résolution adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 27 et 28 octobre 2022 EN BREF La CES propose de refinancer et de renforcer l’instrument SURE actuel de la manière suivante :

La CES pour une croissance durable et le progrès social Résolution adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 27 et 28 octobre 2022

Position de la CES concernant le paquet « Compétences et talents » de la Commission européenne Position adoptée lors du Comité exécutif de la CES des 27-28 octobre 2022 Contexte

Proposition de directive sur le devoir de vigilance des entreprises pour des entreprises durables (CSDD) - Feuille de route mise à jour pour une mobilisation avant le trilogue européen Discussed at the Executive Committee meeting of 27-28 October 2022 Summary of key messages Based on the ETUC key demands as adopted by the Executive Committee in December 2019 in the ETUC Position calling for a European Directive on mandatory Human Rights Due Diligence and responsible business conduct[1], the ETUC position ‘Towards an EU law on mandatory Human Rights Due Diligence: indicative roadmap for ETUC actions in 2021-2022’ (December 2021)[2] as well as the ETUC Position ‘ETUC initial analysis of the Commission’s proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence and updated roadmap for ETUC actions in 2022-2023” (March 2022)[3], the ETUC Executive Committee is asked to discuss and take note of this (updated) position paper which provides in particular a summary of the main amendments the ETUC intends to put forward to the European Parliament and Member States and other stakeholders as well as an overview and update of the actions undertaken March 2022 and some suggestions for further actions in view of the EU trialogue which is likely to start in Q2 in 2023 at the earliest.

Protéger le droit de grève contre des mesures d’urgence dans le marché unique Position adoptée lors du Comité exécutif des 27-28 octobre 2022 Messages clés de la CES

Consultez le calendrier des actions syndicales à travers l'Europe sur la crise du coût de la vie Photos de l'action syndicale et de la réunion au Parlement européen à Strasbourg - Vidéo de la réunion avec les députés européens

Recommandations de la CES à la lumière de la crise des prix de l’énergie Résolution adoptée à la réunion du Comité exécutif du 22 et 23 juin 2022 Résumé des messages clés

Plan d'action pour le Socle Européen des Droits Sociaux, l'avenir de la protection sociale Résolution de la CES adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022

Positionner la CES pour une autonomie stratégique ouverte de l’UE avec un agenda social fort Adopté lors du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 Vue d’ensemble des messages clés

Position de la CES sur les conclusions de la Conférence sur l’avenir de l’Europe et sur son suivi, y compris une Convention Approuvée lors de la réunion du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 BREF RÉSUMÉ La CES a participé à la Conférence sur l’avenir de l’Europe afin de mettre l’Europe sociale au centre des débats. Elle estime que les conclusions de la Conférence sur l’avenir de l’Europe constituent une feuille de route ambitieuse et importante pour définir un avenir plus équitable et plus social pour l’Europe.

Position de la CES sur les conclusions de la Conférence sur l'avenir de l'Europe et le suivi, y compris une Convention Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 22-23 juin 2022 RÉSUMÉ : La CES s'est engagée dans la Conférence sur l'avenir de l'Europe afin de placer l'Europe sociale au centre des discussions. La CES considère les conclusions de la Conférence sur l'avenir de l'Europe comme une feuille de route ambitieuse et importante pour définir un avenir plus juste et plus social pour l'Europe.

La lettre suivante est un plaidoyer commun d'organisations de travailleurs indépendants et de syndicats de salariés qui a été envoyé au ministre français du travail en vue de la discussion du rapport d’étape du Conseil EPSCO d’aujourd’hui, demandant aux institutions européennes une directive efficace sur l'amélioration des conditions de travail dans le travail de plateforme. Nos demandes sont les suivantes.

La CES et son Secrétaire général, Luca Visentini, soutiennent totalement la grève générale de l’UGTT (Tunisie) qui aura lieu le 16 juin 2022, et en particulier, ses demandes pour :

Doter les travailleurs des compétences nécessaires pour la transition écologique Position de la CES adoptée au Comité exécutif des 16-17 mars 2022 Contexte Le 1er juillet 2020, la Commission européenne a publié la stratégie européenne en matière de compétences, axée sur le perfectionnement et la reconversion professionnels en vue des transitions écologique et numérique du marché du travail.